Aanpak

De aanpak van Mieke Malda, als manager, coach of mediator is steeds:

• Helder
  
  Duidelijke afspraken en concrete doelstellingen zijn altijd het uitgangspunt. Als manager maakt Mieke Malda veranderingsprocessen zichtbaar en transparant. Als coach helpt ze cliënten om vooraf onder woorden te brengen wát ze willen bereiken.
  
  
• Toegankelijk
  
  Efficiënte organisaties zijn organisaties waar mensen lekker in hun vel zitten. Tijdens veranderingsprocessen maakt Mieke Malda veel tijd vrij voor persoonlijke gesprekken - zonder confrontaties uit de weg te gaan als die nodig zijn. En tijdens coachingssessies ligt de nadruk niet op trucs en technieken, maar op wat mensen drijft en motiveert.
  
  
• Prikkelend
  
  Organisaties en mensen moeten uiteindelijk zélf veranderen. In een kamertje een blauwdruk uitwerken is dan ook niet Mieke Malda’s stijl. Wat zij wel doet is scherp observeren, snel op hoofdlijnen analyseren en de essentie van knelpunten benoemen. Recht door zee, met humor, en op een manier die mensen aan het denken zet.